L’ingénierie de formation est une étude visant à recueillir les besoins en formation des collaborateurs, cette étude permet d’améliorer leurs compétences dans le but de développer leur carrière. La finalité est de concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation qui répond aux besoins réels identifiés de l’entreprise.

Le plan de formation qui découle de l’ingénierie de formation, décrit les objectifs à atteindre de chaque formation, les actions à mettre en œuvre, la planification et le contenu indicatif des formations.

Les étapes de l’étude sont les suivantes :